企业文化氛围是一个企业所特有的文化气氛和情调,它的作用就是渲染企业文化,把抽象的企业价值观念表现出来并感染人们,从而加强企业员工的价值观念,强化企业管理。具体来说,可以分为三个步骤:

步骤1:强化企业员工的价值观念

企业文化氛围使员工时时刻刻都感受到企业的价值观念,在它的感染和潜移默化的作用下,他们的价值观念会趋于一致。因此,好的企业文化氛围能够在企业中为企业所倡导的价值观念提供一种情调和环境,使企业员工时刻感受到它并受到感染,从而加深对企业文化价值观念的认识和理解,自觉地用企业统一的价值观念来约束自己,指导自己的行动,这样就缩短了企业价值观念在全体员工中的植根时间,使企业文化管理尽早奏效。

步骤2:向外界传达企业价值观念,塑造企业形象

企业文化的物质氛围使企业抽象的价值观念被具体的物的布局、装饰和文字表现出来,在企业活动空间内展现企业的精神境界,顾客或外来参观者一旦进入其中,便能强烈地感受到它;同时,通过员工的行动、语言和企业的各项活动,例如企业常规性的礼仪活动、企业参与社会公益活动等,主动向社会传播企业自身的价值观念,为企业树立良好的形象。

步骤3:维系企业文化的历史延续性

要使企业文化持久地发挥作用,就要对已经建立起来的企业文化加以保护,使之得到延续。由于企业文化氛围通过物的陈列。

制度的规范化将企业的价值观念加以凝固,所以无论是员工,还是顾客或旁观者,在任何时间都会受到同样的感染,体味到同样的精神;老员工的行为方式具有示范效用,他们的精神状态以及企业整体性活动对新员工会起到教育和引导作用,这就保证了企业文化的历史性延续。

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